- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Eindbod cao-Schilders afgewezen door werknemers
Leden van vakbonden FNVBouw en CNV Vakmensen hebben het eindbod voor de Schilder-cao van werkgeversorganisatie OnderhoudNL vrijwel unaniem afgewezen. De bonden gaan met hun leden vergaderen over een ultimatum voor werkgevers, die in juni gesteld zal worden.
Lees meer...
Wet Werk en Zekerheid wordt verzacht
Minister Asscher gaat de knelpunten in de Wet Werk en Zekerheid aanpakken. Zowel ondernemersorganisaties als vakbonden zijn blij met deze ‘reparatie van de arbeidsmarkt’, die de afspraken in het Sociaal akkoord netjes in stand houdt.
Lees meer...
Grotere aansprakelijkheid voor aannemers
De wettelijke aansprakelijkheid van aannemers wordt vergroot. Hierdoor zijn consumenten straks beter beschermd als gebouwen na oplevering mankementen zoals constructiefouten blijken te hebben.
Lees meer...
Vakantiefonds schilders verdwijnt eind 2016
Op 31 december 2016 zal het Vakantiefonds Schilders worden opgeheven. Dit zijn de cao-partijen FNV Bouw, CNV Vakmensen en OnderhoudNL overeengekomen.
Lees meer...
Nieuw eindbod cao-Schilders
Voor het eerst sinds december is formeel overleg geweest over de cao-Schilders. Hierin heeft werkgeversorganisatie OnderhoudNL een nieuw eindbod gedaan. FNV Bouw en CNV Vakmensen gaan in beraad met hun achterban.
Lees meer...
Schoolgeld voor groeiende groep mbo’ers te hoog
Het schoolgeld is voor steeds meer mbo-leerlingen niet te betalen. Sinds dit schooljaar krijgen ouders minder subsidie van de overheid. De zwaarst getroffen ouders moeten het nu doen met 550 euro minder.
Lees meer...
Kamer tegen strengere vorstverletregeling
Tijdens een debat over het arbeidsmarktbeleid bleek een meerderheid in de Tweede Kamer tegen de strengere regelgeving rondom de vorstverletregeling te zijn.
Lees meer...
Twee of 5 jaar flexibel werken? Mogelijkheden na de ketenregeling
Heeft u een medewerker in dienst op basis van een tijdelijk contract en wilt u langer flexibel zijn dan twee jaar? Het is mogelijk om over te stappen naar een flexibele arbeidsrelatie, maar daar zitten wel een paar haken en ogen aan.
Lees meer...
Bedrijven kiezen voor uitzendbureau ten koste van ZZP’er
De onzekerheid rondom ZZP’ers en de nieuwe regelgeving zorgt ervoor dat bedrijven massaal kiezen voor uitzendcontracten om hun flexibiliteit te behouden.
Lees meer...
“Tarief ZZP’er moet worden vastgelegd in cao”
Vakbond CNV wil dat er een ondergrens voor ZZP tarieven wordt vastgelegd in cao’s. Tegelijkertijd wordt de roep om afschaffing van de zelfstandigenaftrek steeds luider.
Lees meer...