- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Twee of 5 jaar flexibel werken? Mogelijkheden na de ketenregeling
Heeft u een medewerker in dienst op basis van een tijdelijk contract en wilt u langer flexibel zijn dan twee jaar? Het is mogelijk om over te stappen naar een flexibele arbeidsrelatie, maar daar zitten wel een paar haken en ogen aan.
Lees meer...
Bedrijven kiezen voor uitzendbureau ten koste van ZZP’er
De onzekerheid rondom ZZP’ers en de nieuwe regelgeving zorgt ervoor dat bedrijven massaal kiezen voor uitzendcontracten om hun flexibiliteit te behouden.
Lees meer...