Payroll voor u
Waarom payrolling na invoer van WAB?
Vanaf 1 januari 2020 wijzigt de regelgeving omtrent payrolling ingrijpend met ingang van de Wet Arbeid in Balans (WAB). Wij hebben hier voor u op een rij gezet wat er allemaal verandert voor zowel bestaande als nieuwe payrollcontracten.
Alle payroll voordelen op een rij
Hoe blijft uw onderneming gezond en flexibel?
De belangrijkste verandering is dat payrolling niet meer dezelfde flexibiliteit biedt als werken met uitzendkrachten. Payroll werknemers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers van de inlener met gelijkwaardige functies.
Singel biedt al sinds 2003 ondersteuning voor alle flexibele arbeidsvormen, dus ook na 1 januari kunt u voor payrolling bij ons terecht.
Kies voor risicovrij correct juridisch advies. Kies Singel.
Wij nemen alle administratieve rompslomp uit handen:
- Het bepalen van de duur van het dienstverband
- Het aanmaken en bewaken van arbeidscontracten
- Salarisadministratie
- Premie- en pensioenaangifte
- Aangifte ziek- en herstelmeldingen
- Eventuele loonbeslagen
- Het bijhouden en verwerken van CAO bepalingen en wijzigingen in wet- en regelgeving
Minder risico’s
Bij het uitbesteden van juridisch werkgeverschap, loopt u geen arbeidsrechtelijke risico’s meer ten aanzien van:
- Loondoorbetaling bij ziekte
- WIA,
- Re-integratie
U betaalt een vooraf afgesproken en vast bedrag per gewerkt uur. Alle risico’s komen voor rekening van Singel Personele Diensten: payroll zoals het hoort.
U profiteert van de kennis van Singel
Bent u op de hoogte van alle regelingen en subsidies waar u recht op heeft? Wordt er geïnvesteerd in de begeleiding en scholing van uw personeel? Veel werkgevers in het mkb lopen geld mis doordat ze niet goed voorgelicht zijn. Singel vertelt u waar u recht op heeft én zorgt er ook voor dat u het ontvangt.
Uw personeel is onze zorg.
Werknemers kunnen 24 uur per dag bij ons terecht met vragen over salaris, vakantiedagen, pensioen, etc. Bovendien kunnen ze profiteren van diverse personeelsvoorzieningen.
De betrokken en ervaren adviseurs van Singel Personele Diensten hebben zich gespecialiseerd in personeelsbeleid in de sectoren bouw, schilder/onderhoud en techniek. Zij ondersteunen mkb-bedrijven bij het voeren van een compleet en effectief personeelsbeleid en helpen u met:
- Personeelsdossiers
- Arbowetgeving (incl. ziekteverzuim en re-integratietrajecten)
- Functionerings- en beoordelingsgesprekkenJuridische zaken (arbeidsrechtelijke ondersteuning bij ontslag, aansprakelijkheidskwesties, etc.)
- Contractbewaking (aanzegtermijnen en aflopende contracten)
- Salarisadministratie
Betrokken personeel
Heeft u een conflict met een werknemer of een vraag over uw rechten en plichten als werkgever? Singel biedt juridisch advies op maat in samenwerking met een ervaren arbeidsrecht advocaat. Neem direct en vrijblijvend contact op met ons.