Detacheren

Bij Singel Personele Diensten kunt u zowel op uitzendbasis als op basis van een detacheringsovereenkomst personeel inhuren. Wat is het verschil?

In tegenstelling tot een contract met uitzendbeding kan een medewerker met een detacheringscontract (Fase B of C) niet tussentijds opgezegd worden. Bij een fase B contract wordt  vooraf een contractperiode overeengekomen. De flexibiliteit van detacheren is aanzienlijk groter dan bij medewerkers met een direct dienstverband: In fase B kan een werkgever de medewerker maximaal 6 contracten in 4 jaar aanbieden. Bij directe tijdelijke contracten is dat onder de nieuwe regelgeving van de WWZ 3 contracten in 2 jaar.

Fase C is de laatste fase binnen de ABU cao en valt ook onder detachering. Hierbij komt de medewerker in vaste dienst bij het detacheringsbureau, die de medewerker bij verschillende opdrachtgevers plaatst.