- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Payrolling belangrijk voor groei MKB
Uit een onderzoek van de ABU en VPO blijkt dat 19 procent van de bedrijven in Nederland payrolling nodig heeft om te groeien. Onder de ondervraagde MKB-bedrijven was dit percentage zelfs 33 procent. Aan het onderzoek werkten meer dan 1.100 bedrijven mee.
Lees meer...
Let op bij overnemen personeel
Als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kan een werkgever die personeel overneemt uit een faillissement, fors nadeel ondervinden.
Lees meer...
WWZ 2016: wat staat u nog te wachten?
2015 stond voor werkgevers in het teken van de Wet Werk en Zekerheid: de regels rondom flexibele arbeid en ontslagrecht gingen rigoureus op de schop. Vanaf januari 2016 wordt de laatste pijler van de WWZ gewijzigd: de werkloosheidswet (in 2015 werd een deel al doorgevoerd). Singel zet de wijzigingen voor 2016 op een rij.
Lees meer...
Wet Werk en Zekerheid: terugblik 2015
Met de invoering van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) wijzigden dit jaar een hoop spelregels op de arbeidsmarkt. De WWZ deed veel stof opwaaien, creëerde onverwachte bijeffecten en genoeg discussie.
Lees meer...
Uitzendbranche zet vraagtekens bij Bouw-cao
Strookt de nieuwe Bouw-cao nog met de afspraken die de bouw met de uitzendsector maakte? In grote lijnen wel, maar de Algemene Bond voor Uitzendorganisaties (ABU) zet vraagtekens bij de eis dat alle uitzendkrachten 'als vakkracht behandeld dienen te worden'.
Lees meer...
De moderne Bouw-cao: maatwerk en papadagen?
2016 is het jaar van de nieuwe Bouw-cao. Meer maatwerk en flexibiliteit is het credo. Dat zal in de praktijk beteken dat werkgever en werknemer flink meer zullen moeten communiceren met elkaar.
Lees meer...