- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Personeel gezocht! Hoe vind je de juiste kandidaten?
De bouw trekt na jaren van diepe malaise weer aan. In de afgelopen jaren zijn er zo’n 70.000 vaklieden verdwenen uit de bouwsector. Dit heeft geleid tot een enorme kaalslag op de kandidatenmarkt, grote tekorten aan zijn het gevolg.
Lees meer...
1 januari 2016: wel of geen eigenrisicodrager ziektekosten?
In 2016 worden de ziektekostenpremies voor het vaste personeel en de flexkrachten samengevoegd tot één WGA-premie. U krijgt dan de keuze om dit publiek (zoals nu, via een verzekering bij het UWV) of privaat (als eigenrisicodrager) aan te gaan.
Lees meer...
Hoe voorkomt u verzuim en hoge kosten?
Voor de kleinere bedrijven die niet beschikken over een eigen HR afdeling is het een hele uitdaging om ziekteverzuim van (tijdelijke) medewerkers en de flexibele schil binnen de perken te houden. Hierbij enkele tips om (kort en lang) verzuim en dus hoge premiekosten te voorkomen.
Lees meer...
Omgaan met ziekteverzuim en fors besparen
Voor werkgevers in het mkb zijn de financiële gevolgen bij ziekte van tijdelijke (en vaste) werknemers erg groot. Het is daarom belangrijk op de hoogte te zijn van de zogeheten Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) en te profiteren van een degelijke verzuimadministratie.
Lees meer...
Wet Werk en Zekerheid: de gevolgen voor u
Per 1 juli zijn een aantal nieuwe regels van kracht. Deze zijn vastgelegd in de Wet Werk & Zekerheid (WWZ). Eén van de veranderingen, de verplichte transitievergoeding voor werknemers die uit dienst treden na een dienstverband van twee jaar of langer, heeft voor een behoorlijke marktbeweging gezorgd.
Lees meer...
Stoppen als zzp’er: wat nu?
Een groot deel van de zzp'ers voelt zich niet op zijn plek. Dit kan veroorzaakt worden door een tekort aan opdrachten of opdrachtgevers en de daarmee gepaard gaande onzekerheid. Ook kan het zijn dat er juist meer werk is dan de zelfstandige alleen aankan. In beide gevallen is het handig te kijken naar de mogelijkheden buiten het zelfstandig ondernemen zonder personeel.
Lees meer...
Definitieve cao Bouwnijverheid
Na anderhalf jaar onderhandelen is er eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de bouwsector. Vakbonden en werkgevers uit de bouw beschouwen de uitkomst als een akkoord met plussen en minnen, maar wel toekomstbestendig. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 januari 2017. Het definitieve akkoord wordt 25 augustus bekend gemaakt.
Lees meer...
Gevolgen einde 6% BTW-regeling
De 6% btw crisismaatregel om de situatie in de bouw te verbeteren is ten einde. Sinds 1 juli geldt weer 21% btw op arbeid voor de verbouw of renovatie van particuliere woningen ouder dan 2 jaar. Bedrijven hebben hier last van.
Lees meer...
Pilot bbl-schilders succesvol
Investeren in jong talent is meer dan ooit nodig. Orderportefeuilles groeien weer, maar het aantal vakschilders daalt. Singel Personele Diensten zette met het ROC van Amsterdam en Baanmakelaar Werving & Selectie een succesvolle eerste stap om de schildersbranche te verzekeren van een gezonde toekomst.
Lees meer...
Transitievergoeding: stoelendans flexwerkers lijkt onvermijdelijk
Komt er de komende maanden een stoelendans van flexwerkers op gang? Het lijkt erop dat veel werkgevers ervoor kiezen de transitievergoeding te ontlopen door tijdelijke en uitzendkrachten vóór 1 juli aan te zeggen. 90% van de respondenten op onze poll gaf aan het liefst te starten met een nieuwe flexkracht.
Lees meer...