- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Opdrachtgever aansprakelijk voor te laag loon uitzendkracht
Sinds de invoering van de WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) op 1 juli 2015 schakelen (tijdelijke) medewerkers én uitzendkrachten in toenemende mate vakbonden in als zij van mening zijn dat zij niet goed zijn ingeschaald. De werkgever/inlener is aansprakelijk voor nabetalingen en boetes.
Lees meer...
Onzekerheid over vaste zzp’er
De rol van zzp’ers die op vaste basis werken bij bedrijven gaat mogelijk ingrijpend veranderen door een nieuwe wet tegen schijnconstructies, bevestigen welingelichte bronnen tegenover BNR.
Lees meer...
Wet Werk en Zekerheid: de gevolgen voor u
Per 1 juli zijn een aantal nieuwe regels van kracht. Deze zijn vastgelegd in de Wet Werk & Zekerheid (WWZ). Eén van de veranderingen, de verplichte transitievergoeding voor werknemers die uit dienst treden na een dienstverband van twee jaar of langer, heeft voor een behoorlijke marktbeweging gezorgd.
Lees meer...