- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Investeren in duurzame inzetbaarheid loont
Werkend Nederland krijgt anno 2017 wel wat voor z’n kiezen: De pensioenleeftijd blijft maar stijgen, er wordt verwacht dat jong en oud meegaat met de snel veranderende economische en technologische ontwikkelingen en er wordt flexibiliteit van iedereen geëist. Werkgevers en werknemers moeten samen zorgen dat ze dit aankunnen.
Lees meer...
Noord-Holland en Utrecht lijken de ‘gezondste’ provincies
Noord-Holland en Utrecht lijken de 'gezondste' provincies van ons land. Het aantal werknemers dat zich ziek meldt is hier het laagst, terwijl het ziekteverzuim in provincies als Drenthe en Limburg juist het hoogst ligt. In Noord-Holland zijn werknemers gemiddeld drie dagen minder afwezig door ziekte dan in Limburg.
Lees meer...
Hoe voorkomt u verzuim en hoge kosten?
Voor de kleinere bedrijven die niet beschikken over een eigen HR afdeling is het een hele uitdaging om ziekteverzuim van (tijdelijke) medewerkers en de flexibele schil binnen de perken te houden. Hierbij enkele tips om (kort en lang) verzuim en dus hoge premiekosten te voorkomen.
Lees meer...
Omgaan met ziekteverzuim en fors besparen
Voor werkgevers in het mkb zijn de financiële gevolgen bij ziekte van tijdelijke (en vaste) werknemers erg groot. Het is daarom belangrijk op de hoogte te zijn van de zogeheten Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) en te profiteren van een degelijke verzuimadministratie.
Lees meer...