Hoe voorkomt u verzuim en hoge kosten?

03 september 2015 Wet- en regelgeving premiekosten, ziekteverzuim

Voor de kleinere bedrijven die niet beschikken over een eigen HR afdeling is het een hele uitdaging om ziekteverzuim van (tijdelijke) medewerkers en de flexibele schil binnen de perken te houden. Hierbij enkele tips om (kort en lang) verzuim en dus hoge premiekosten te voorkomen.
Lees meer...

Omgaan met ziekteverzuim en fors besparen

31 augustus 2015 Wet- en regelgeving arbeidsongeschiktheid, vangnetters, ziekteverzuim

Voor werkgevers in het mkb zijn de financiële gevolgen bij ziekte van tijdelijke (en vaste) werknemers erg groot. Het is daarom belangrijk op de hoogte te zijn van de zogeheten Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) en te profiteren van een degelijke verzuimadministratie.
Lees meer...

Wet Werk en Zekerheid: de gevolgen voor u

22 juli 2015 Economie, Wet- en regelgeving ketenbepaling, schijnconstructies, transitievergoeding, WWZ

Per 1 juli zijn een aantal nieuwe regels van kracht. Deze zijn vastgelegd in de Wet Werk & Zekerheid (WWZ). Eén van de veranderingen, de verplichte transitievergoeding voor werknemers die uit dienst treden na een dienstverband van twee jaar of langer, heeft voor een behoorlijke marktbeweging gezorgd.
Lees meer...

Stoppen als zzp’er: wat nu?

21 juli 2015 Payroll, ZZP loondienst, personeelsadministratie, uitbreiden, zzp

Een groot deel van de zzp'ers voelt zich niet op zijn plek. Dit kan veroorzaakt worden door een tekort aan opdrachten of opdrachtgevers en de daarmee gepaard gaande onzekerheid. Ook kan het zijn dat er juist meer werk is dan de zelfstandige alleen aankan. In beide gevallen is het handig te kijken naar de mogelijkheden buiten het zelfstandig ondernemen zonder personeel.
Lees meer...

Definitieve cao Bouwnijverheid

20 juli 2015 Economie, Wet- en regelgeving bouw, cao

Na anderhalf jaar onderhandelen is er eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de bouwsector. Vakbonden en werkgevers uit de bouw beschouwen de uitkomst als een akkoord met plussen en minnen, maar wel toekomstbestendig. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 januari 2017. Het definitieve akkoord wordt 25 augustus bekend gemaakt.
Lees meer...

Gevolgen einde 6% BTW-regeling

19 juli 2015 Economie, Wet- en regelgeving 6%, bouw, btw

De 6% btw crisismaatregel om de situatie in de bouw te verbeteren is ten einde. Sinds 1 juli geldt weer 21% btw op arbeid voor de verbouw of renovatie van particuliere woningen ouder dan 2 jaar. Bedrijven hebben hier last van.
Lees meer...

Pilot bbl-schilders succesvol

01 juli 2015 Economie, Onderwijs bbl, leerwerkplek, onderwijs, roc, schilderleerling

Investeren in jong talent is meer dan ooit nodig. Orderportefeuilles groeien weer, maar het aantal vakschilders daalt. Singel Personele Diensten zette met het ROC van Amsterdam en Baanmakelaar Werving & Selectie een succesvolle eerste stap om de schildersbranche te verzekeren van een gezonde toekomst.
Lees meer...

Transitievergoeding: stoelendans flexwerkers lijkt onvermijdelijk

04 juni 2015 Economie, Payroll, Wet- en regelgeving flexkracht, tijdelijk contract, transitievergoeding, uitzendkracht

Komt er de komende maanden een stoelendans van flexwerkers op gang? Het lijkt erop dat veel werkgevers ervoor kiezen de transitievergoeding te ontlopen door tijdelijke en uitzendkrachten vóór 1 juli aan te zeggen. 90% van de respondenten op onze poll gaf aan het liefst te starten met een nieuwe flexkracht.
Lees meer...

Transitievergoeding: aftrekbare kosten

03 juni 2015 Wet- en regelgeving aftrekbaar, inzetbaarheidskosten, kosten, transitiekosten, transitievergoeding

Per 1 juli bent u als werkgever, bij het ontslaan van werknemers die meer dan 2 jaar in dienst zijn, verplicht een transitievergoeding te betalen. Bepaalde kosten zijn aftrekbaar van deze vergoeding. Maar welke?
Lees meer...

Kleine ondernemer zicht op minder ziektekosten?

02 juni 2015 Wet- en regelgeving kleine ondernemers, UWV, verzekering, ziektekosten

Nog voor de zomer wil het kabinet een voorstel doen om de lasten van kleine ondernemers te verlagen als het gaat om de doorbetaling van ziek personeel. Maar de ideeën over de uitvoering liggen vooralsnog ver uit elkaar.
Lees meer...