Als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kan een werkgever die personeel overneemt uit een faillissement, fors nadeel ondervinden. Met de invoering van de WWZ is het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (ABB) opgeheven. Een aantal van de regels van het BBA zijn opgenomen in het Burgerlijk Wetboek (WB), maar niet alle beleidsregels van […]
2015 stond voor werkgevers in het teken van de Wet Werk en Zekerheid: de regels rondom flexibele arbeid en ontslagrecht gingen rigoureus op de schop. Vanaf januari 2016 wordt de laatste pijler van de WWZ gewijzigd: de werkloosheidswet (in 2015 werd een deel al doorgevoerd). Singel zet de wijzigingen voor 2016 op een rij: Vóór […]
Met de invoering van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) wijzigden dit jaar een hoop spelregels op de arbeidsmarkt. De WWZ deed veel stof opwaaien, creëerde onverwachte bijeffecten en genoeg discussie. De drie pijlers van de WWZ zijn het flexrecht (per 1 januari 2015), het ontslagrecht (per 1 juli 2015) en de werkloosheidswet (vanaf 1 […]
Strookt de nieuwe Bouw-cao nog met de afspraken die de bouw met de uitzendsector maakte? In grote lijnen wel, maar de Algemene Bond voor Uitzendorganisaties (ABU) zet vraagtekens bij de eis dat alle uitzendkrachten ‘als vakkracht behandeld dienen te worden’. De uitzendsector en de bouwsector hebben hun afspraken over de organisatie van flexibele arbeid in […]
2016 is het jaar van de nieuwe Bouw-cao. Meer maatwerk en flexibiliteit is het credo. Dat zal in de praktijk beteken dat werkgever en werknemer flink meer zullen moeten communiceren met elkaar. In zes jaar gingen er 70.000 van de 170.000 banen in de bouw verloren. Met een aantrekkende economie en een nieuwe cao met […]
De rol van zzp’ers die op vaste basis werken bij bedrijven gaat mogelijk ingrijpend veranderen door een nieuwe wet tegen schijnconstructies, bevestigen welingelichte bronnen tegenover BNR. Er zijn tot op heden nog te weinig duidelijkheden omtrent dit beleid, maar de vrees van veel opdrachtgevers is dat de relatie tussen een zzp’er en opdrachtgever achteraf vaker […]
Mega-orkanen op het Westelijk halfrond, extreme hitte in het Oosten, klimaatverandering is een realiteit waar iedereen mee te maken krijgt. In Nederland zal dit zich vooral uiten in wateroverlast in de vorm van extreme regenval, hogere waterstanden, maar ook hittegolven en zachte winters. iedereen kent inmiddels de beelden van de zwemmende ijsberen en de smelten […]
De bouw trekt na jaren van diepe malaise weer aan. In de afgelopen jaren zijn er zo’n 70.000 vaklieden verdwenen uit de bouwsector. Dit heeft geleid tot een enorme kaalslag op de kandidatenmarkt, grote tekorten aan vakmensen zijn het gevolg. Veel bedrijven hebben moeite met het vinden van het juiste vakpersoneel. Naast de mogelijkheid om […]
In 2016 worden de ziektekostenpremies voor het vaste personeel en de flexkrachten samengevoegd tot één WGA-premie. U krijgt dan de keuze om dit publiek (zoals nu, via een verzekering bij het UWV) of privaat (als eigenrisicodrager) aan te gaan. Eigenrisicodrager zijn is interessant, u betaalt minder premie. Een ander voordeel van eigenrisicodragerschap is, dat u […]
4 praktische tips! Voor de kleinere bedrijven die niet beschikken over een eigen HR afdeling is het een hele uitdaging om ziekteverzuim van (tijdelijke) medewerkers en de flexibele schil binnen de perken te houden. Hierbij enkele tips om (kort en lang) verzuim en dus hoge premiekosten te voorkomen. Een actief verzuimbeleid, aangepast op de Wet […]