Flexwerkers en de wet BeZaVa Voor werkgevers in het mkb zijn de financiële gevolgen bij ziekte van tijdelijke (en vaste) werknemers erg groot. Het is daarom belangrijk op de hoogte te zijn van de zogeheten Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) en te profiteren van een degelijke verzuimadministratie. Sinds 1 januari 2014 betaalt u […]
De veranderingen en marktbeweging per 1 juli Per 1 juli zijn een aantal nieuwe regels van kracht. Deze zijn vastgelegd in de Wet Werk & Zekerheid (WWZ). Eén van de veranderingen, de verplichte transitievergoeding voor werknemers die uit dienst treden na een dienstverband van twee jaar of langer, heeft voor een behoorlijke marktbeweging gezorgd. Veel […]
Uitbreiden of terugkeren in loondienst? Een groot deel van de zzp’ers voelt zich niet op zijn plek. Dit kan veroorzaakt worden door een tekort aan opdrachten of opdrachtgevers en de daarmee gepaard gaande onzekerheid. Ook kan het zijn dat er juist meer werk is dan de zelfstandige alleen aankan. In beide gevallen is het handig […]
De afspraken op een rij Na anderhalf jaar onderhandelen is er eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de bouwsector. Vakbonden en werkgevers uit de bouw beschouwen de uitkomst als een akkoord met plussen en minnen, maar wel toekomstbestendig. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 […]
De 6% btw crisismaatregel om de situatie in de bouw te verbeteren is ten einde. Sinds 1 juli geldt weer 21% btw op arbeid voor de verbouw of renovatie van particuliere woningen ouder dan 2 jaar. Bedrijven hebben hier last van. Er was de laatste maanden een krachtige lobby gaande voor het behoud van de […]
Flexibele instroom en schoolgeld vergoed Investeren in jong talent is meer dan ooit nodig. Orderportefeuilles groeien weer, maar het aantal vakschilders daalt. Singel Personele Diensten zette met het ROC van Amsterdam en Baanmakelaar Werving & Selectie een succesvolle eerste stap om de schildersbranche te verzekeren van een gezonde toekomst. Nadat de instroom van de schildersopleiding […]
Komt er de komende maanden een stoelendans van flexwerkers op gang? Het lijkt erop dat veel werkgevers ervoor kiezen de transitievergoeding te ontlopen door tijdelijke en uitzendkrachten vóór 1 juli aan te zeggen. 90% van de respondenten op onze poll gaf aan het liefst te starten met een nieuwe flexkracht. Langzaam maar zeker wordt er […]
Per 1 juli bent u als werkgever, bij het ontslaan van werknemers die meer dan 2 jaar in dienst zijn, verplicht een transitievergoeding te betalen. Bepaalde kosten zijn aftrekbaar van deze vergoeding. Maar welke? Mocht u als werkgever na 1 juli afscheid nemen van een werknemer en een transitievergoeding is van toepassing, let u dan […]
Nog voor de zomer wil het kabinet een voorstel doen om de lasten van kleine ondernemers te verlagen als het gaat om de doorbetaling van ziek personeel. Maar de ideeën over de uitvoering liggen vooralsnog ver uit elkaar. Sinds 2004 zijn werkgevers eraan gehouden het loon van een langdurig zieke werknemer minimaal twee jaar door […]