Werving & Selectie

Investeringen in woningbouw stimuleren groei bouwsector

Net als afgelopen jaar zal de woningbouw in 2016 en 2017 de snelst groeiende bedrijfstak zijn binnen de bouwbranche, zo meldt het Economisch Bureau van ABN Amro. De bouwsector heeft een goed jaar achter de rug. In 2015 kende de sector een productiegroei van maar liefst 8,2 procent. Ook qua investeringen was de groei sterk: […]

Kamer tegen strengere vorstverletregeling

Tijdens een debat over het arbeidsmarktbeleid bleek een meerderheid in de Tweede Kamer tegen de strengere regelgeving rondom de vorstverletregeling te zijn. De nieuwe, aangescherpte regeling zou op 1 april ingaan, maar is nu met een half jaar uitgesteld door minister Asscher (Sociale Zaken). Aanleiding hiervoor is het protest van coalitiepartijen VVD en PvdA en […]

Twee of 5 jaar flexibel werken? Mogelijkheden na de ketenregeling

Heeft u een medewerker in dienst op basis van een tijdelijk contract en wilt u langer flexibel zijn dan twee jaar? Het is mogelijk om over te stappen naar een flexibele arbeidsrelatie, maar daar zitten wel een paar haken en ogen aan. De ketenregeling is per 2015 aangepast. Konden werkgevers voorheen nog 3 contracten in […]

Bedrijven kiezen voor uitzendbureau ten koste van ZZP’er

De onzekerheid rondom ZZP’ers en de nieuwe regelgeving zorgt ervoor dat bedrijven massaal kiezen voor uitzendcontracten om hun flexibiliteit te behouden. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) die de VAR vanaf 1 mei vervangt, pakt gunstig uit voor uitzendbureaus. Dat stelt ZZP-expert Pierre Spaninks in het radioprogramma BNR ZZP Café. “Opdrachtgevers zijn huiverig geworden om […]

“Tarief ZZP’er moet worden vastgelegd in cao”

Vakbond CNV wil dat er een ondergrens voor ZZP tarieven wordt vastgelegd in cao’s. Tegelijkertijd wordt de roep om afschaffing van de zelfstandigenaftrek steeds luider. Uit onderzoek bleek onlangs dat ZZP’ers gemiddeld 10% minder verdienen dan werknemers in loondienst. CNV-voorzitter Maurice Limmen meent dat het vastleggen van ZZP tarieven in cao’s noodzakelijk is voor het […]

FNV gaat strijd aan met winterwerkloosheid

Volgens vakbond FNV Bouw accepteren werkgevers te makkelijk dat schilderen seizoenswerk is. Om winterwerkloosheid te bestrijden zou onder andere de winterschilderregeling weer ingevoerd moeten worden, maar dan bekostigd door de overheid. Voor de afschaffing van de winterschilderregeling in 2007 werden schilders die in de wintermaanden bij particulieren aan het werk bleven financieel ondersteund door de […]

FNV Bouw komt met acties voor nieuwe cao

Vakbondsleden uit de schildersector worden gevraagd om deel te nemen aan acties voor de nieuwe cao-Schilders. De acties staan gepland voor april en vloeien voort uit onvrede over de voortgang van de cao-besprekingen met werkgevers. De oude collectieve arbeidsovereenkomst voor de schildersbranche liep al in januari 2014 af. Onderhandelingen over een nieuwe cao verlopen stroef […]

Inkomsten ZZP’er gemiddeld 22.900 euro

ZZP’ers in Nederland verdienen gemiddeld 22.900 euro per jaar. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) waar gefocust werd op het inkomen van ZZP’ers in verschillende regio’s en gemeenten. 48% van de ZZP’ers woont in de 4 grote steden Utrecht, Den Haag, Rotterdam en Amsterdam. Van deze steden wordt in […]

Asscher bereid tot afschaffing transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Minister Asscher van Sociale Zaken is bereid om het verplichte uitkeren van een transitievergoeding bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte te laten vervallen. Het is één van de maatregelen uit de Wet Werk en Zekerheid waar met name veel kleine werkgevers veel last van hebben. Het wordt vaak als oneerlijk ervaren dat de werkgever na […]

Betaal ZZP’ers binnen 60 dagen

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel om wanbetalers te verplichten een opslag te betalen als zzp’ers niet binnen 60 dagen hun factuur betaald krijgen. De boete is vastgesteld op 8% van het verschuldigde bedrag. Momenteel heeft maar liefst 53% van de ZZP-en MKB’ers die werken voor grote hoofdaannemers te laat hun geld binnen. […]