- Alle categorieen
- CAO
- Economie
- Onderwijs
- Overig
- Payroll
- Politiek
- Werk
- Wet- en regelgeving
- Wetgeving
- Ziekteverzuim
- ZZP
Nederlandse arbeidsmarkt sterk verbeterd; aantal vacatures stijgt
De Nederlandse arbeidsmarkt is in de eerste maanden van dit jaar sterk verbeterd; het aantal vacatures stijgt, het aantal banen groeit en het aantal werklozen daalt.
Lees meer...
Werkloosheid daalt, ‘pechgroep’ heeft het nog steeds lastig
Het zijn economisch betere tijden voor Nederland: De werkloosheid daalt, werkgevers nemen weer personeel aan en wie nu werkloos wordt, vindt veel sneller werk. Helaas is dit niet voor elke bevolkingsgroep zo en is het voor de ‘pechgroep’ nog steeds lastig om aan een baan te komen.
Lees meer...
Werkgevers akkoord met derde jaar WW-uitkering
Werkgevers zijn alsnog akkoord gegaan met reparatie van het derde jaar WW-uitkering voor langdurig werklozen.
Lees meer...
Vrije dagen in Nederland vergeleken met andere landen
Nederlanders met een vijfdaagse werkweek hebben in totaal 28 vrije dagen: een wettelijk minimum van 20 vakantiedagen en 8 officiële feestdagen. Daarmee staat Nederland laag op de ranking van vrije dagen in vergelijking met andere landen.
Lees meer...
Bouwsector maakt afspraken over weren schijnzelfstandigheid
Werkgevers en vakbonden in de bouw hebben samen een modelovereenkomst opgesteld voor de bijna 120.000 zzp’ers in de bouw. Ze hopen zo schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie terug te dringen.
Lees meer...
Uitdagingen op de ‘zorgwekkende’ woningmarkt
Middeninkomens die tussen wal en schip vallen, armoede in de huursector, scheefwonen: De stand van de woningmarkt is zorgelijk en het gebrek aan de juiste woningen heeft veel impact op de samenleving.
Lees meer...
Verkiezingen: Waar stemmen ondernemers op?
Morgen is het zover: Nederland gaat naar de stembus voor de Tweede Kamer verkiezingen. Er is door de partijen hard gestreden voor uw stem. Bent u overtuigd geraakt, of bent u nog één van de vele zwevende kiezers? Wij zetten de ondernemersthema’s voor u onder elkaar.
Lees meer...
Doorstart na faillissement: U bent wél opvolgend werkgever!
Een bedrijf ‘laten klappen’ om vervolgens een frisse start te maken zonder de oude schulden: De Wet Werk en Zekerheid heeft deze truc een stuk minder gunstig gemaakt. Als doorstarter zit je vast aan de dienstjaren én de reeds opgebouwde transitievergoeding van je personeel.
Lees meer...
Investeren in duurzame inzetbaarheid loont
Werkend Nederland krijgt anno 2017 wel wat voor z’n kiezen: De pensioenleeftijd blijft maar stijgen, er wordt verwacht dat jong en oud meegaat met de snel veranderende economische en technologische ontwikkelingen en er wordt flexibiliteit van iedereen geëist. Werkgevers en werknemers moeten samen zorgen dat ze dit aankunnen.
Lees meer...
Transitievergoeding: Bonus of rugzakje?
Een vakantie naar de zon, een nieuw bankstel of een aflossing op uitstaande schulden: Als je in een klap een paar duizend euro ontvangt zijn de mogelijkheden eindeloos. Maar als het aan werkgevers ligt wordt de transitievergoeding alleen nog maar gebruikt voor het betalen van (om)scholingskosten.
Lees meer...