Doorstart na faillissement: U bent wél opvolgend werkgever!

Een bedrijf ‘laten klappen’ om vervolgens een frisse start te maken zonder de oude schulden: De Wet Werk en Zekerheid heeft deze truc een stuk minder gunstig gemaakt. Als doorstarter zit je vast aan de dienstjaren én de reeds opgebouwde transitievergoeding van je personeel.
Lees meer...