Eén van de vele onvoorziene problemen die uit de WWZ voortkwamen was de transitievergoeding bij langdurige ziekte. Werknemers die langer dan 2 jaar ziek zijn en niet gere-integreerd kunnen worden, hebben bij ontslag óók recht op een transitievergoeding. Omdat veel werkgevers dat niet wilden betalen bovenop de al hoge kosten...
Lees meer...
De uitwassen van flex worden door het nieuwe kabinet verder beperkt. Voor Singel Personele Diensten geen verrassing, wij wisten allang dat de meerwaarde van payrolling in ontzorging zit. Uw tijd is het meeste waard. Payrolling is bedoeld om werkgevers te ontzorgen, niks meer en niks minder. En dat is júist...
Lees meer...
De Wet DBA heeft de gemoederen al flink bezig gehouden. Het werken met ZZP’ers is ingrijpend veranderd door het afschaffen van de VAR. De door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten zouden zekerheid moeten geven, maar dat bleek een gatenkaas. De handhaving door de Belastingdienst is na de storm van kritiek opgeschort...
Lees meer...
Maatregelen minister lossen niks op De kruistocht van Lodewijk Asscher tegen flexwerk is onverminderd fanatiek, ondanks zijn demissionaire status als minister in een kabinet in reservetijd. Alles deed de PvdA-minister er de laatste 4 jaar aan om werkgevers te bewegen meer vaste contracten te geven en minder uitzendkrachten en payrollers...
Lees meer...
Kan een brancheorganisatie de gewenste neutrale belangenbehartiger zijn voor haar leden en tegelijkertijd een commerciële organisatie uitbaten in een concurrerende markt als de uitzendwereld? OnderhoudNL meent klaarblijkelijk van wel. Sinds de start van hun ‘partnerschap’ met Faber Personeelsdiensten is het steeds onduidelijker waar OnderhoudNL ophoudt en Faber begint. U hebt...
Lees meer...
Het klinkt een beetje als ‘opa vertelt’, maar de jongere generatie weet waarschijnlijk niet dat uitzenden richting de bouw tot 1998 verboden was. Het was aan banden gelegd door de overheid nadat in de jaren van de wederopbouw de koppelbazerij en het ontduiken van premies en belastingen de spuigaten uitliepen....
Lees meer...
Wist u dat onderzoek uitwijst dat financiële beloning mensen wel even extra motiveert en blij maakt, maar dat dit effect van korte duur is? Belangrijker voor het gedrag van werknemers is dat ze van hun werkgever het gevoel krijgen dat ze gerespecteerd en gehoord worden. In mijn vele jaren als HR-adviseur en coach...
Lees meer...
Het zal vast langs u heen zijn gegaan, maar voor aanbieders én gebruikers van payrolldiensten was het een belangrijke week. De Hoge Raad deed twee uitspraken die veel invloed zullen hebben op wat wel en niet mag op het gebied van payroll. En de uitkomst was níet wat minister Asscher...
Lees meer...
Daniel Maats
27 september 2016
ZZP’ers en opdrachtgevers weten niet waar ze aan toe zijn De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) houdt de gemoederen al lang bezig. Opdrachtgevers en zzp’ers hebben sinds 1 mei 2016 geen zekerheid meer over de loonheffingen, omdat de VAR-verklaring is afgeschaft. Eerder schreef ik daar al een blog over...
Lees meer...
Begin deze maand kwam in het nieuws dat werkgevers miljoenen euro’s mislopen door fouten in de salarisadministratie. Uit onderzoek bleek dat grotere werkgevers gemiddeld € 100.000,- teveel aan sociale verzekeringspremies betaalden. Bij bijna de helft van de bedrijven gaat het mis. Ook bij jou ligt er misschien geld op de...
Lees meer...
