Jobmarketing
Behoud van flexibel contract na de WAB
Singel begrijpt dat werkgevers per voorkeur flexibele contracten willen behouden tegen concurrerende prijzen. Daarom hebben wij een voordelige nieuwe vorm van dienstverlening ingericht waarmee wij antwoord op de aanstaande wetsveranderingen geven. Wilt u ook na 2020 flexkrachten op uitzendbasis aannemen? Ons dienstenpakket waarin Jobmarketing, Werving & Selectie en Personeelsbegeleiding worden gecombineerd, stelt u in staat voordelig en flexibel contracten aan te gaan met nieuw personeel:
Jobmarketing, Werving & Selectie en Personeelsbegeleiding:
- Opnemen bedrijfsprofiel op vacaturewebsites;
- Vacatures en stages promoten en reacties creëren;
- Reacties op uw inschrijving, uw vacatures en geplaatste stages;
- Voeren van intake gesprekken met kandidaten, potentiële werknemer;
- Uitwerken cv, werkervaring, opleidingen en referenties;
- Advisering over potentiële kandidaten;
- CAO inschaling, salarisonderhandelingen en (inleen)tarieven bepalen
Profiteer mee van ons ruime netwerk aan kandidaten:
Singel beschikt over diverse branchegerichte vacaturewebsites waarop bijna 48.000 relevante arbeidskrachten zijn ingeschreven.